当前，行业面临的挑战越来越多，市场竞争日益激烈，持续变化的市场环境对公司的内部管理提出了新的要求。如何推动管理变革，实现以精益促发展，向管理要效益，考验着每一位安达人。9月5日上午，公司在总部隆重举行管理变革誓师大会，以传达管理变革精神，宣导管理变革意义，统一全员管理变革思想，提升管理变革士气，推动管理变革顺利进行。安达全体员工与广东欧博企业管理研究所项目组老师等共同参与了此次誓师大会。
（各部门有序步入会场）
（主持人启动宣誓大会）
大会伊始，刘总首先在致辞中对欧博项目组老师们的前期努力表示肯定与感谢，指出安达作为参与市场竞争的民营企业，没有最起码的成本竞争优势，效率低下容易导致成本居高不下。提高效率，降低成本就成为管理变革的首要课题。企业要变革，企业中的人也要变革，只要下定决心，提升观念，规范行为，改变习惯，企业才有出路，个人才有发展。他期望所有安达人，用变革的心态迎接新的挑战，全力配合欧博老师的工作及变革的有效实施，在变革中做到相信自己，珍惜机会，积极参与，坚决执行。
（刘总致辞）
（大会现场）
为保障变革的顺利实施，刘总还在致辞中特许欧博项目组行使公司的行政奖罚权、人事任免权及工资调整权，以全面强化变革推行力度，并现场向欧博冯老师颁发授权书。广东欧博企业管理研究所总裁赵贵忠老师也在大会现场发表讲话，鼓励伙伴们调整心态，积极参与变革。
（欧博赵总讲话）
大会上，公司还对8月份表现优秀的员工进行奖励。30多名来自各个部门的8月份优秀员工走上舞台，接受表彰。为更好地推进管理变革，公司组建了管理变革小组，并在大会现场宣布了小组成员名单，而通过前期公开竞聘上岗的稽核专员名单也在大会上正式公布，5名伙伴获聘为首批稽核专员，组成稽核部，正式在舞台上向全体伙伴亮相。后期，稽核专员们将通过反复检查、跟进、曝光等方式发现问题和跟进改善问题，通过对事情的反复检查，改变公司员工的工作习惯，让大家养成按规定做事的好习惯。
（颁奖嘉宾与8月优秀员工合影）
（刘总向管理变革领导小组成员颁发聘书）
（管理变革领导小组合影）
（会议现场）
为进一步明确目标与责任，各部门先后带着《管理变革承诺书》，在大会现场向刘总公开承诺，决心全力以赴完成既定业务目标，并将承诺书提交给刘总。此外，刘总与欧博赵总还共同为“安达管理学院”揭牌，以进一步完善内部培训体系，为员工提供更多的学习成长机会。
（稽核部成员向刘总公开承诺）
（刘总和赵老师为“安达管理学院”揭牌）
（会议现场）
随后，欧博项目组老师、管理变革领导小组成员、现场全体伙伴先后宣誓，决心以高昂的热情，认真的态度，积极参与变革，推动变革，努力实现客户、企业、员工三赢。
（欧博老师宣誓）
（管理变革领导小组成员集体宣誓）
（全体员工在陈总领誓下激情宣誓）
（管理变革领导小组全体成员与欧博老师合影）
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。随着誓师大会的顺利举行，公司管理变革也进入正式实施阶段，管理优化迈向新的征程，管理变革的重任也才刚刚开始。接下来，需要全体安达人共同携手，以精益求精的精神，凝神聚力，真抓实干，以实际行动支持变革、参与变革、推动变革，共同打造更加科学系统的管理体系与更加高效的安达战队，切实为公司的快速发展贡献自己的力量。
