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Karriereentwicklung Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Entwicklungsmöglichkeit für Karriere mit Zwei-Wege-Auswahl an, wobei die Mitarbeiter nach ihrer Fähigkeit und Interessen ihre Karriere planen können. Die jenigen mit Management-Potenzial und -Fähigkeit können sich im Managementkreis entwickeln, und die jenigen, die in der Lage sind, in einem bestimmten professionellen Fachbereich (Forschung und Entwicklung, Umsetzung, Marketing, Vertrieb, usw.) weiter mit der Forschung zu vertiefen und zu professionellen Experten auf dem Gebiet zu werden, können in der professionellen Linie gefördert werden. Das Verfahren mit den Doppel-Leiter-Entwicklungsgängen schafft den Mitarbeitern einen breiten Raum und Plattform in der Karriereentwicklung im Unternehmen.
Talent-Konzept Nur richtige Talente auswählen, und jeden auf die richtige Position setzen. Talent ist die Seele des Unternehmens. Das Unternehmen betrachtet Talente als den größten Reichtum des Unternehmens und behandelt sie immer als ein Schlüsselfaktor für Unternehmensentwicklung. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine breite Bühne an, wo sie ihre Talent zeigen können. Talente zu finden, Talente zu bilden, Talent zu respektieren, Talente zu entwickln.
Soziale Rekrutierung Unsere Vision lautet: "Chinas bester intelligenter Geräteanbieter zu werden." Unsere Kernwerte lauten: Technologieführerschaft, kontinuierliche Innovation, Sachlichkeit, Fleiß und Sorgfältigkeit, Team-Wachstum. Der Fokus wird darauf gesetzt, die herausragenden sozialen Talente mit reicher Erfahrung in verschiedenen Bereichen einschließlich Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb usw. einzuführen.
Rekrutierung Der Weg zur Zukunft ist sehr lang, lassen uns zusammen gehen! Bei Interesse senden Sie bitte uns Ihren Lebenslauf direkt.
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